La résilience organisationnelle désigne les processus par lesquels les membres d’une organisation (entreprise, institution, administration ou autre) anticipent, détectent et s’adaptent à des changements imprévus et majeurs, susceptibles de mettre en péril le fonctionnement de l’organisation, voire sa survie.
A l’issue du cours, les participant-e-s disposeront de concepts et de grilles de lecture qui leur permettront d’appréhender leurs propres pratiques et, plus largement, le fonctionnement de leurs organisations. La formation laissera une large place aux échanges d’expériences entre les participants.es.
Selon le réglement de la Formation Continue de la Société Suisse de Sécurité au Travail (SSST), cette formation compte pour 2 Unités de Formation Continue (UFC).