Talentmanagement Lehrgang

Der Lehrgang startet mit einem Barcamp und besteht aus:- > 4 Führungsseminaren- > 2 Padlets (eLearning, Feedback & Pin)- > Abschlussarbeit (interne Umsetzung)Optionen:-> Fachvorträge-> 3 vertiefende Führungsseminare- > Individuelle Begleitung (Coaching+Mentoring -> nur für TN des Lehrgangs zum Speialtarif) Der Lehrgang kann mit den erwähnten Optionen ergänzt werden oder auch als nicht-zertifizierte Schulung «à la carte», also frei wählbar und vereinzelt gebucht werden.

1) Seminare

 Der Lehrgang ist in 4 spannende Präsenz-Seminartage aufgeteilt. Im Gegensatz zu vielen anderen Kursen oder Lehrgängen, wird jedoch auf inklusives und partizipatives Lernen und Arbeiten gesetzt. Es wird nur wo nötig « Frontal » unterrichtet. 

2) Mentoring und Coaching

Sie definieren mit ihrem Arbeitgeber, welche Führungs- und Mitarbeiterziele mit diesem Lehrgang erarbeitet und umgestzt werden sollen. Diese Ziele setzen Sie in Ihrer Schlussarbeit um. Dabei können Sie auf die Unterstützung Ihres Mentors (Firmenintern) und Ihres Coaches (Lehrgangexperte) zählen. 

3) Bonusbereich für Mitglieder

Im Padlet-Bereich (Zugriff nur für Teilnehmer des Lehrgangs) werden in monatlichen Abständen aktuelle spannende und lehrreiche Feedback-Videos veröffentlicht. Für den TeilnehmerIn also keinesfalls eine „anonyme eLearning-Plattform“, sondern eine Mitgliedschaft die seinen Reiz im echten Austausch nicht verliert. 

4) Abschluss und Zertifikat

Nach Abschluss (Die Abschlussarbeit wird intern umgesetzt) erhalten Sie ein Zertifikat.