Immersion dans le développement organisationnel

Lors de ces journées, nous dépasserons la logique de changement thématique et ponctuel, pour favoriser une évolution salutogène de l’organisation en :

• différenciant le développement organisationnel de la gestion du changement 
• explorant le fonctionnement de l’organisation, ses sous-systèmes et les éléments essentiels qui la composent, la phase dans laquelle elle se trouve
• articulant les 3 trois portes d’entrée que sont l’Individu, l’Equipe et l’Organisation, pour un développement salutogène de l’ensemble
• utilisant les champs de tension comme des sources de développement
• élaborant un design de développement selon les 7 processus de base
• définissant des pistes de développement pour son organisation

Membres de la direction et cadres de départements-services, patrons de PME et entrepreneurs, professionnel.le.s des ressources humaines ou de la gestion du changement internes ou externes (consultant.e.s).

Aucun prérequis formel ; une expérience du monde du travail de quelques années est un atout.

CHF 2'400.-

Inscription : ci-dessous

Horaires : De 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00