Dans un contexte économique marqué par des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines, la HES-SO Valais-Wallis prend les devants en proposant une série de courtes formations, spécialement conçues pour répondre aux besoins actuels des entreprises et institutions.
Cet atelier vous propose de partager et de mieux comprendre les attentes et le sens au travail que recherchent les différentes générations. Nous allons développer les pistes de stratégie et de solution concrètes afin de les intégrer le plus facilement possible dans l’entreprise. Nous évoquerons pourquoi il est important de travailler à ce que ces génération cohabitent et collaborent efficacement et les risques pour les équipes si cela n’est pas pris en compte
Découvrez le programme des formations : formations pour les entreprises
Ludovic Bruchez : Ludovic Bruchez travaille comme chef du service RH de la Ville de Sion. Au bénéfice d’une expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines, il est très impliqué dans le monde des RH au travers de la présidence d’HR Valais (association faîtière RH en Valais), la formation pour le certificat et le brevet RH, le comité d’HR Swiss mais aussi dans plusieurs jury comme notamment le Prix RH Numérique ou celui de la Women Leadership Academy. Il prône une fonction RH forte au service des services et experte dans le conseil des managers et directions afin de retenir et développer le capital humain des entreprises, notamment par la mise en place d’une marque employeur ciblée.