Demi-journée 1 :

- Stratégie de prise de contact avec les entreprises privées et publiques et/ou association(s) professionnelle(s)

- Outils de repérage et de définition de leurs besoins spécifiques

Demi-journée 2 :

- Intervision sur le travail de terrain : identification des manques et des difficulté rencontrées

- Apports théoriques et méthodologiques complémentaires sur les outils de repérage dynamiques des besoins spécifiques des acteurs choisis ainsi que sur la mise en oeuvre de stratégies visant à interagir avec l'employeur  dans l'identification ou la construction de postes de travail accessibles

Demi-journée 3 : 

- Analyse des décalages entre les programmes et pratiques actuelles de son institution d'appartenance et les besoins de l'entreprise (ou de l'association professionnelle) partenaire choisie

- Apports théoriques dans une perspective d'action sur l'offre et la demande

Demi-journée 4 : 

Présentations croisées et discussion collective autour des démarches de partenariat initiées et développées avec les acteurs de terrain choisis

- Approfondissements théoriques et méthodologiques en lien avec le développement d'un partenariat avec les différents types d'employeurs et les outils de conviction et de négociation mobilisables

Le nouveau DAS en Insertion professionnelle (DAS IP) se donne comme objectif de transmettre aux participant.e.s les outils théoriques et pratiques qui leur permettront de développer des partenariats de réinsertion durables avec les entreprises (privées et publiques) et/ou les associations professionnelles et d’expérimenter le développement concret d'un partenariat au service de leur propre institution (ou l'amélioration de celui-ci au cas où il existe déjà).