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DAS HES-SO en Gestion et direction d'institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires

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DAS HES-SO en Gestion et direction d'institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires

Formation proposée par la Haute Ecole de Travail Social Genève, en partenariat avec la Haute Ecole de Santé et la Haute Ecole de Travail Social Valais.

Renseignements et inscription ici

Diriger avec aisance
Pour gérer vos projets d’établissement dans le respect des valeurs humanistes et des missions institutionnelles, nos formations vous apportent:

  • des contenus  pointus et spécialisés (gestion des ressources humaines, gestion financière,connaissance des contextes et des législations, etc.)
  • des espaces interactifs d’analyse des pratiques de direction

Ces regards croisés vous permettront de mettre en lumière les enjeux réels du travail de direction, d’identifier les leviers d’action stratégiques dans les systèmes institutionnels et de renforcer votre réseau professionnel.

Les formations à la direction d'institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires se déclinent en deux niveaux de certification : le DAS HES-SO GDIS et le MAS HES-SO DSIS.

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Public cible

Professionnel-le-s des domaines de la santé ou du travail social occupant une fonction de cadre dans un établissement social, éducatif ou socio-sanitaire.

Attention ! Les places sont limitées à 36 participant-e-s.

 

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Objectifs

Développement des compétences visées pour:

  • Comprendre le contexte des politiques socio-sanitaires en Suisse et en mesurer les enjeux pour diriger une institution
  • Garantir la qualité des prestations proposées aux bénéficiaires en lien avec la mission et l’éthique de l’institution
  • Concevoir et manager des projets d’action sociale ou socio-sanitaire innovants
  • Acquérir les outils nécessaires au pilotage d’une institution pour assurer une gestion financière efficiente
  • Conduire une équipe de travail interdisciplinaire avec la connaissance des législations actuelles et impulser une dynamique d’action et de responsabilisation
  • Clarifier et consolider son style de leadership en adoptant une posture réflexive et en affinant sa manière de communiquer et de diriger
  • Agir dans le partenariat et le développement de réseau

 

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Renseignements pratiques

Contact :

Haute école de travail social, CEFOC
+41 22 388 95 12