Public cible
Toute personne qui travaille dans des équipes pluridisciplinaires (champs du social, de la santé, de la formation, ...); qui réalise des projets avec des partenaires d'autres métiers ; qui remplit une fonction de médiation / coaching / supervision, lors de conflits interprofessionnels (responsables d'équipes, coordinatrices et coordinateurs, RH)
Objectifs
- appréhender les paradoxes (contextuels et systémiques) qui sous-tendent et alimentent les conflits interprofessionnels aujourd'hui : discerner ainsi nos limites et ressources, en tant qu'individus et collectifs
- clarifier les particularités d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire et les ingrédients spécifiques aux conflits interprofessionnels
- exercer les outils de la RNVC (résolution non-violente de conflits) et le pouvoir coopératif dans des situations de tensions interprofessionnelles
Durée de la formation
2 jours
Titre délivré
Attestation de participation
Coûts
CHF 500.-
Plus-values
Dispositif pédagogique :
Alternance d'apports théoriques, d'analyses de pratique et de travaux en petits groupes, entraînement pratique des outils et attitudes à partir de mises en situation.
Renseignements pratiques
Inscription en ligne : Jusqu'au 31 décembre 2020
Conditions de désistement :
- Tout désistement doit être annoncé au secrétariat de la Formation continue du Travail social par mail à info.social@hevs.ch
- En cas de désistement avant la confirmation de cours, aucun frais n'est dû
- En cas de désistement après la confirmation de cours, des frais administratifs de CHF 100.- sont dus
- En cas de désistement sans avertissement par écrit avant le cours, la totalité de l'écolage est dû
Nom du professeur-e enseignant
Furrer Rey Chantal, maître d'enseignement
Dates
1 et 2 février 2021, de 08h45 à 12h00 et de 13h15 à 16h30