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01-07-2020

Une plateforme pour les pionniers de l'égalité salariale

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Une plateforme pour les pionniers de l'égalité salariale
Une plateforme pour les pionniers de l'égalité salariale

Mettre en lumière les pionniers de l'égalité salariale entre hommes et femmes, tel est l'objectif des SCIV et leur faîtière Travail Suisse.

Les syndicats ont présenté mardi après-midi à Sion une nouvelle plateforme intitulée RESPECT8-3.CH, qui rassemble des entreprises prêtes à analyser leurs grilles salariales. Pour les organisations, cette démarche va plus loin que la nouvelle loi sur l'égalité, qui entre en vigueur le 1er juillet. Dans le nouveau texte de loi, seules les sociétés de plus de cent employés seront forcées de faire cet exercice. Les syndicats veulent ouvrir cette "liste blanche" à tous les employeurs qui ont plus de cinquante salariés et désirent ainsi montrer que certains sont prêts à faire l'effort avant même s'y être contraints par la loi.

En Valais, deux entreprises figurent sur cette nouvelle plateforme: les TMR et la HES-SO Valais-Wallis. La BCVs les rejoindra courant juillet. Dans un premier temps, la plateforme ne montrera que la "liste blanche". Une "liste noire" pourrait être établie dans un deuxième temps, avec les entreprises qui n'ont pas encore réalisé l'analyse de leur grille salariale.