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Profession et organisations

Le travail social s’entend comme une profession reposant sur des savoirs disciplinaires et pratiques, des méthodes d’intervention, ainsi que des valeurs qui orientent ses actions. Sa pratique se constitue de façon interactive dans des organisations étatiques, para-étatiques et privées ancrées dans divers champs et contextes (politique, juridique, culturel, économique). En raison de la multitude et de la diversité des acteurs et champs, et des rapports mouvants avec d’autres professions et disciplines, l’unité, la théorisation et l’autonomie disciplinaire du travail social et de sa pratique sont constamment questionnées.

Les travaux du Centre de Compétences Profession et organisations portent notamment sur les thématiques suivantes:

  • La pratique professionnelle, sa pluralité, ses mécanismes et enjeux
  • Les organisations et leur impact sur les formes de travail, ainsi que sur l’usage des instruments et des méthodes d’intervention
  • Le développement de l’autonomie et du pouvoir d’agir des publics du travail social (bénéficiaires, communautés locales, etc.), ainsi que de la participation sociale et culturelle
  • Les nouvelles pratiques et méthodes du travail social en rapport avec des processus et résultats d’innovation sociale
  • L’articulation entre diverses expertises et légitimations dans la collaboration intra- et interinstitutionnelle, ainsi que le positionnement des travailleurs-euses sociaux
  • Les phénomènes de collaborations et concurrences avec d’autres professions aux frontières du travail social
  • Les parcours des travailleurs-euses sociaux

 

Ces thématiques sont analysées dans des champs divers tels que celui de la protection de l’enfant et de l’adulte, de l’intégration socioprofessionnelle de personnes vulnérables, de la protection sociale, du travail en milieu psychiatrique et du travail social hors murs et communautaire.

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