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L’Orif réalise des mesures en faveur de l’intégration professionnelle et sociale. Le Centre de Sion accompagne des adolescent·e·s et jeunes adultes souffrant de déficiences intellectuelles, motrices et/ou comportementales, dans une perspective globale. Dans le but de favoriser l’intégration socioprofessionnelle de ces jeunes, une équipe pluridisciplinaire propose un programme de formation et de développement personnel et social individualisé. Suite à l’introduction des formations du type Attestation de Formation Pratique (AFP) et à la révision de l’Assurance Invalidité (AI) concernant l’octroi du soutien à la formation, la nécessité d’adapter les pratiques professionnelles s’est imposée.

Cette collaboration, initiée en 2012, s’inspire des principes de l’analyse de l’activité. Elle a instauré des espaces de réflexion impliquant l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’institution au sujet du travail réel. Grâce à des enregistrements vidéo et à des entretiens type « instruction au sosie », il a été possible de repérer comment les intervenant·e·s mobilisent leurs corps et affects pour créer des espaces de médiation pédagogique afin d’accompagner des jeunes en prise avec des difficultés d’apprentissage et/ou un manque d’estime de soi. L’analyse des situations de travail fait formation, elle a permis de débattre du sens donné à l’action située et des savoirs mobilisés, mais aussi de thématiser les stratégies d’ajustement des intervenant·e·s aux situations et au contexte d’intervention. Ce travail collectif a conduit à la formulation de pistes d’intervention et de réflexions au sujet du travail réel.