Tourobs Blog: Wenn Unternehmen Mitarbeiter phantasievoll rekrutieren

In einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt werden die Rollen vertauscht. Die Unternehmen müssen sich profilieren, um in einigen Branchen die gewünschten Kandidaten gewinnen zu können. Bewertung der Unternehmenskultur, eigenwillige Kommunikation, spielerische Interviews usw.: Die Unternehmen suchen mit viel Aufwand und Vorstellungskraft ihre ideale Lösung.

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